Governo de Goiás começa a fazer Avaliação de Desempenho dos Diretores da Rede Estadual de Ensino de Goiás
- Detalhes
O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de
Estado da Educação, irá iniciar uma avaliação de desempenho dos diretores da
rede estadual de ensino do estado. O Projeto Ressignificar, como foi nomeada a
avaliação, tem como objetivo melhorar a qualidade da educação, colaborar para a
tomada de decisões, aferir os resultados, medir os esforços, propor alteração
de rotas, certificar e reconhecer a qualidade da gestão, oferecer formação
continuada e cumprir à determinação da Lei nº 20.115, de 06 de junho de 2018, a
qual condiciona o cumprimento integral do mandato à aprovação da gestão,
mediante o Processo de Avaliação, conforme os critérios descritos no seu Anexo
Único.
Em agosto serão avaliados os diretores das unidades
escolares que possuem escolarização e que estão no exercício da função há, no
mínimo, três (03) meses. Serão avaliadas as dimensões administrativa,
financeira, estrutural, comunitária e pedagógica. Os dados serão coletados através
do Sistema de Avaliação da Educação de Goiás (SAEGO), Sistema de Gestão Escolar
(SIGE), Sistema Administrativo e Pedagógico (SIAP), formulário próprio coletado
in loco, e processados no Sistema de Avaliação do Diretor (SAD), ferramenta
criada pela Superintendência de Tecnologia para este fim.
Estão previstas ações para os diretores que não
alcançarem a pontuação mínima de 60 pontos e para os que obtiverem pontuação
acima de 90 pontos na avaliação. De acordo com a gerente de Acompanhamento e
Avaliação do Desempenho do Servidor da Superintendência de Gestão e
Desenvolvimento de Pessoas, Jurisleya Pinheiro de Melo Bernardo Lôbo, o Projeto
Ressignificar não tem o objetivo de somente avaliar os diretores. "Não
trabalhamos apenas com a avaliação pela avaliação, nosso objetivo é dar novo
significado à gestão. Por isso, apresentamos a proposta de avaliação para o
Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego), que compreendeu e
validou o projeto", explicou.